Personalisti v spoločnosti DELTA nie sú len zamestnancami starajúci sa o ľudské zdroje. Naši personalisti sú ľudia odhodlaní odkrývať ľudský potenciál a srdcom vyznávajú našu firemnú kultúru. Radi by sme Vám niektorých z nich krátko predstavili – a možno budete mať čoskoro príležitosť sa s nimi osobne stretnúť!
Doris Gardavsky
Vedúca manažérka Human Potential & Corporate Culture
Ľudia v spoločnosti DELTA Group sú srdcom našej organizácie! Počas mojej profesionálnej kariéry ma práca s ľudmi vždy nadchla a inšpirovala. Vo svojej roli HP manažéra v spoločnosti DELTA som schopná sprevádzať cestu našich zamestnancov podporným a motivujúcim spôsobom v rôznych záležitostiach. Náš management sa na mňa môže spoľahnúť ako na sparing partnera pri definícii našich strategických procesov v oblasti Human Potential i v témach personálneho rozvoja.
V tíme Human Potential & Corporate Culture (Ľudský potenciál a firemná kultúra) sa proaktívne a nepretržito venujeme inovačným príležitostiam a optimalizácii firemných procesov. Pracujeme na stratégii employer brandingu – značky zamestnávateľa, ktorá je silne orientovaná na udržateľnosť a budúcnosť a preto aktívne rozširujeme rady našich talentov.
Žijeme duchom DELTA a sme hrdý na férové partnerstvo založené na spolupráci medzi našimi tímami a jednotlivými zamestnancami, rovnako ako na veľa skvelých výsledkov a úspechov. Rovnováha medzi orientáciou na úspech a ľudským prístupom odlišuje nás, spoločnosť DELTA ako zamestnávateľa, od ostatných.
Teší ma, že môžem kreatívnym spôsobom sprevádzať vývoj v skupine firiem DELTA.
Anke Leitner
Administrátorka zamestnancov, manažérka Human Potential, Wels
Mojím hlavným záujmom je aktívne prispievať k dobrému pracovnému prostrediu a podporovať kolegov v otázkach HP. K tomu mi veľmi pomáhajú bohaté skúsenosti, ktoré som získala počas práce v spoločnosti DELTA.
Ako zamestnávateľ spoločnosť DELTA vyniká predovšetkým svojou otvorenou komunikáciou. Výkonní riaditelia a zamestnanci spolu jednajú ako rovný s rovným. Ľudskosť je tu cítiť doslova na každom kroku.
Počas uplynulých 23 rokov som mala príležitosť získať veľké množstvo špecifických znalostí z odboru mzdového účtovníctva a pracovného práva a pritom neustále rozvíjať svoju osobnosť a ťažiť z pestrej škály seminárov, ktoré spoločnosť DELTA ponúka.
Beatrix Knoll
Tímová asistentka, zástupkyňa manažérky Human Potential, Viedeň
Na mojej práci sa mi najviac páči, že môžem podporovať všetkých zamestnancov v ich osobnom rozvoji. Spoločnosť DELTA je spoľahlivý zamestnávateľ vyznávajúci partnerskú kultúru vo vzťahoch s klientmi a zamestnancami. Obzvlášť hrdá som na to, ako sa mi počas rokov podarilo rozvinúť moje osobné silné stránky.
Lukas Graf
Management výberových riadení a zadávania zákaziek, stavebný dozor, manažér Human Potential, Viedeň
Podľa mňa sú spokojnosť a súdržnosť zamestnancov v spoločnosti DELTA dvoma rozhodujúcimi faktormi úspechu. Vysokú kvalitu totiž najlepšie dosiahnete vtedy, keď svoju prácu robíte radi. Preto ma teší, že tieto faktory môžem zo svojej pozície človeka zodpovedného za HP do značnej mieri ovplyvniť. Všetko začína starostlivo pripraveným procesom náboru nových zamestnancov. Tím HP slúži tiež ako kontaktné miesto pre zamestnancov, ktorí chcú vyjadriť svoje obavy či problémy, a ako komunikačný most spojenia s managementom. Veľmi rád organizujem spoločné aktivity, ako sú fóra spoločnosti DELTA, grilovanie a pod. Je pre mňa veľmi dôležité žiť a šíriť filozofiu spoločnosti DELTA a prispievať k úspechu tejto spoločnosti.
Radka Blažková
Zástupkyňa Human Potential pre ČR
Na mojej úlohe v tíme HP mám rada predovšetkým to, že sa mi dostáva príležitosti pomáhať vytvárať priestor, v ktorom sa ľudia cítia príjemne. Priestor, ktorý v ľuďoch vzbudzuje pocit spokojnosti a naplnenia.
Mám tiež možnosť stretávať sa s novými ľuďmi, pohybovať sa medzi ľuďmi a vytvárať medziľudské väzby. Ak by som mala spoločnosť DELTA ako zamestnávateľa charakterizovať jedným slovom, bola by to „flexibilita“.
V spoločnosti DELTA má totiž každý z nás príležitosť organizovať si svoju prácu tak, aby z nej mal potešenie a mohol zachovať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Vďaka práci v medzinárodnom tíme neustále objavujem veľa nových vecí. Som vďačná za možnosť učiť sa novým veciam a spoločne maximálne zapájať všetky naše potenciály.
