Aké by to bolo,
keby zdravie a pracovné zapojenie boli rovnako dôležité? Potom by ste pracovali u zamestnávateľa, pre ktorého je dôležité dosiahnuť rovnováhu medzi spokojnosťou spolupracovníkov a spokojnosťou firmy.
Kultúra spoločnosti DELTA je založená na spolupráci, uznaní a vzájomnej dôvere. Vďaka neustále práci s našimi hodnotami sme citlivejší voči ľuďom v našej spoločnosti. Už pred rokmi sa u nás zrodil nápad zisťovať potreby spolupracovníkov týkajúcich sa rovnováhy pracovného a osobného života a učiniť uvážené kroky k zaisteniu nastavenia rovnováhy medzi týmito dvoma svetmi. Spokojní, zdraví, vynaliezaví a motivovaní spolupracovníci pre nás predstavujú najväčší potenciál a dávajú zmysel našej práci.
„Rovnováha medzi pracovným a rodinným životom funguje skvele. Keď máte deti, môžete si život plánovať len obmedzene dopredu. Som rada, že moji supervízori a kolegovia pre to majú pochopenie. Vďaka prístupu spoločnosti DELTA a s pomocou flexibilného time managementu sa mi podarilo vrátiť späť do práce úžasne jednoducho a dokonca sa mi darí odpracovať viac hodín, než som pôvodne dúfala.“
Ursula Fürstler, asistentka supervízora výstavby
„V spoločnosti DELTA môžete rodinný život – v mojom prípade s dvomi deťmi – kombinovať s prácou veľmi dobre. Manažéri majú pochopenie pre rodinné záležitosti a spoločne vždy nájdeme vhodné riešenie, ako skĺbiť úlohu rodiča s pracovnými povinnosťami. Už samotný systém flexibilnej pracovnej doby ponúka dostatočnú podporu.“
Nina Guttenberger, tímová asistentka
